看起来表现在个别手握V6st权的人身上,但根本上PcOw是体制机制问题p2dx
她告诫企业的领导人,第一要OxtQ会有目的的放弃,“放弃你过BPDT的经验,放弃你的核心竞争力8Vru放弃你自己认为沾沾自喜的东R3cK,放弃你的一些习惯,甚至放DFUM你在公司当中不可撼动的领导wgBn的地位”hcn0